人才招聘
财务精英
岗位职责:
1.负责制定公司财务报表及;
2.负责制定财务各项管理制度,并监督制度的实施和贯彻执行;
3.根据公司发展目标和运营计划,制定财务计划和管理指标;
4.负责预算编制管理工作,对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析;
5.负责公司财务审计和会计稽查工作;
6.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料;
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.有协作沟通能力,适合出差;
2.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历,会计师上岗证;
3.有5年以上财务岗位工作经历,2年以上财务经理或主管工作经验;有2年以上建筑业会计经验;
4.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度;
5.熟悉应用办公软件,熟悉财务管理软件;
6.诚实守信,遵纪守法,勒奋、谨慎、具备良好的职业操守,性格温和,做事稳重踏实。
法务精英
岗位职责:
1.负责起草、审核、规范各类合同文本;
2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等;
3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理,包括分类、归档存放、按权限提供查询等;
4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;
5.负责检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;
6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;
7.公司及部门内部其他相关法律事务;
8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,法律专业,具有二年以上公司法务工作经验者优先;
2. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;
3. 有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;
4. 文笔流畅,语言表达能力强;
5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直;
6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;
7. 具有律师资格者优先,可以独立处理诉讼案件。
市场开发精英
岗位职责:
1.参与制定公司的渠道合作战略目标,制定有效的商务拓展、业务合作策略并负责实施,达成商务合作和流量获客目标;
2.负责金融行业新客户的拓展和业务的开发;
3.整理合作项目效果数据,并对数据进行有效的分析和评估,为项目的有效执行和调整提供建议;
4.制定总体及阶段性推广策略,负责相关合作项目,完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程;
5.维护公司既有合作资源及商务伙伴关系,并对已有资源创建新的合作点。
6.建立和维护公司与客户、合作伙伴之间长远合作的商务关系,推进项目的进展。
任职要求:
1.有3年以上建筑行业营销工作经验。
2.具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力。
3.具备丰富的商业合作伙伴资源。
4.具有较好的沟通能力,逻辑思维敏捷,口才好。
5.熟知销售技巧,客户关系管理。
6.综合素质较好,有团队意识,极强的抗压能力,热爱市场销售工作。
行政人事精英
岗位职责:
1.负责公司的行政人事管理工作,建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.进行组织机构设计,审核公司定岗、定编、定员、定薪等实施情况。
3.组织实施职位分析,审核公司各岗位说明书,并组织各部门定期回顾修订。
4.参与制定及实施公司人力资源战略规划和管理体系方案。
5.建立与调整公司薪酬福利、绩效考核体系,组织实施员工的绩效考核管理,对各部门绩效评价过程进行监督和控制,并不断完善绩效管理体系;
6.负责编制公司年度培训计划及预算,并督促跟进实施培训;
7.进行员工关系管理,建立和维护内部员工关系管理体系。
8.负责协调部门内部、外部间的关系,解决工作中存在的争议。
9.负责公司企业文化建设和规划,并组织推进与落地实施;编制年度企业文化管理计划及费用预算,并策划、组织开展企业文化活动。
任职要求:
1.大学本科或以上学历;
2.具有建筑业、餐饮相关工作经验;
3.熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和相关法规;
4.工作敬业、亲和力强,责任心强,能承受较大工作压力。
5.较强的工作协调能力、组织能力及学习能力;
6.具有优秀的文字驾驭能力及语言表达能力;
7.中级人力资源管理师职业资格优先考虑。
联 系 部门:人力资源部
办公电话: 15942519099
邮 箱: fuwangjianshe@163.com
集团地址: 丹东市振兴区机场西路217号